Le.la Directeur.rice aura la charge de la gestion du personnel et des budgets, de la gestion statutaire de la structure ainsi que de la supervision et de la coordination du déploiement des actions de l’Accord de Territoire.
Ses missions seront :
A l’échelle du syndicat
– Gestion des ressources humaines : recrutement (en appui aux élus), intégration et encadrement de l’équipe
– Gestion statutaire de la structure : aux côtés du Président, préparation et animation des bureaux syndicaux, comités syndicaux
– Gestion budgétaire de la structure : Préparer et suivre les budgets annuels SIMA et SPANC
– Gestion des marchés publics : consultations, notifications, modifications …
– Rendre compte aux élus des actions engagées
– Veille sur les financements possibles
– Représentation du syndicat : dans les groupes de travail sur la gestion de l’eau en général (SAGE, SDAGE…) au sein des instances départementale, régionale ou à l’échelle du bassin versant
Directeur.rice
A l’échelle de l’Accord de Territoire Coise et affluents
– Coordination et accompagnement des agents dans le déploiement des actions inscrites dans l’Accord de Territoire 2026-2028
– En appui des agents sur l’accompagnement des maîtres d’ouvrage externes sur l’Accord de Territoire Coise (co-construction des actions/validation des demandes de subvention/rendre compte)
– Gestion, supervision et/ou appui des demandes de subventions
– Suivi global du déploiement du CT, organisation des COPIL généraux
– Suivi de la qualité de l’eau en lien avec l’équipe
– Bilans annuels et périodiques de l’Accord de Territoire 2026-2028
A l’échelle du SPANC
– Direction du SPANC
– Encadrement de l’équipe du SPANC et veille à une qualité de service homogène sur le territoire
Co-animation des commissions SPANC avec la coordinatrice du service